【简明问答解读】宿州市应急管理局监管二科科长董宏柱解读《宿州市企业安全生产标准化建设联合激励措施（试行）》

问：出台《激励措施》背景和目的是什么？

答：出台《激励措施》是全面贯彻落实安全生产治本攻坚三年行动工作部署，推进标准化建设提质增效的迫切需要，是细化落实《安徽省企业安全生产标准化建设定级实施办法》关于协调有关部门采取激励措施支持和鼓励企业开展标准化建设的具体举措。目的是进一步优化全市安全生产领域营商环境，支持和鼓励企业开展安全生产标准化建设，有效调动企业达标创建积极性，增强企业自主安全管理的内生动力，促进企业不断改善安全生产条件、提升安全生产管理水平，有效防范各类事故发生。

问：《激励施措》适用于哪些行业？

答：宿州市行政区域内的化工（含石油化工）、医药、危险化学品、烟花爆竹、冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业。

问：主要有哪些激励措施？

答：主要有安全监管差异化，停限产措施差异化，复产验收优先进行，工伤保险费率下浮，安全生产责任保险费率下浮，金融信贷优先服务且贷款利率下浮，政策资金奖补优先考虑，信用修复优先办理，荣誉申报优先支持，评先评优优先推荐等10项激励措施。

问：《激励施措》的实施能为企业带来哪些实惠？

答：概括地讲，主要有三个方面的实惠：

一是差异化监管有效落实。对一、二级标准化企业，能够通过自我管理实现安全的，以企业的自我管理为主，政府部门以执法抽查为主，减少执法检查频次，真正做到不扰企。因安全生产政策性原因对相关企业实施区域限产、停产等措施的，原则上一级、二级企业不纳入范围。

二是金融信贷保险优惠看的见。标准化等级企业投保安全生产责任保险的，安责险费率最高可下浮30%。金融信贷机构向符合条件的标准化等级企业优先提供信贷服务，贷款利率最高可下浮30个BP。标准化等级企业参加工伤保险的，其费率实行浮动管理。二级以上标准化企业申请安全生产政策资金优先予以支持。

三是评先评优和荣誉申报优先推荐。标准化等级企业的安全管理水平、事故风险管控、企业形象优于一般企业，在申报国家和地方质量奖励、优秀品牌及创建文明单位等资格和荣誉予以优先支持和推荐。

问：《激励措施》由哪些部门联合印发？

答：《宿州市企业安全生产标准化建设联合激励措施（试行）》由市应急局、市发展改革委、市工信局、市财政局、市人社局、市市场监督管理局、国家金融监督管理总局宿州监管分局、市总工会、团市委、市妇联和市科协联合印发。

问：《激励措施》具体施行时间是如何规定的？

答：2024年11月1日起施行。

解读人：董宏柱；职务：市应急局监管二科科长

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咨询电话：0557-3255823（工作日8:00-12:00,14:30-17:30）。