全市工贸企业事故隐患内部报告奖励案例（一）

为贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，市应急局通过宣传引导、专家指导、督导检查等方式推动工贸企业建立并实施事故隐患内部报告奖励机制，有效激发出企业安全生产的内部活力，实现“要我安全”向“我要安全”转变。2024年至今，571家工贸企业（砀山县123家、宿州经开区101家、宿马园区87家、灵璧县85家、埇桥区73家、萧县46家、市高新区36家、泗县20家）已建立事故隐患内部报告奖励制度并有效运行，共收到员工报告隐患127项，62家企业（宿州经开区22家、砀山县12家、灵璧县11家、宿马园区5家、埇桥区5家、泗县4家、萧县2家、市高新区1家）实施了奖励，共发放奖励1.2365万元。为进一步调动企业主要负责人和从业人员积极性，现选取公布5起工贸企业事故隐患内部报告奖励案例。

案例1：2024年10月23日，安徽汉唐休闲用品有限公司员工张某发现配电房外网配电柜下面有洞，用电安全有隐患，经核查属实，组织技术人员对外网配电柜修复，消除事故隐患。企业按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工100元。

案例2：2024年11月20日，安徽协锐金属制品有限公司员工张某某发现焊接车间一二氧化碳气瓶未做防倾倒措施，经核查属实，对车间内气瓶进行排查，并增加防倾倒措施，消除事故隐患。企业按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工20元。

案例3：2025年1月12日，安徽省华兴达光电有限公司员工赵某某发现四楼西侧SMT电源线包裹不严，存在漏电风险，经核查属实，组织电工断电后对电源线进行重新包裹，消除事故隐患。企业按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工200元。

案例4：2025年2月，安徽天富环保科技材料有限公司生产车间马某某发现传动设施防护盖脱落，经核查属实，对脱落防护盖进行修复，消除事故隐患。企业按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工20元。

案例5：2025年2月19日，安徽汉唐休闲用品有限公司员工王某发现厂房二楼外墙原封堵的彩钢瓦破损快要脱落，给过往员工造成危险，经核查属实，组织技术人员进行整改，消除事故隐患。企业按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工200元。